給料明細を見るたびに、
「……社会保険料、高っ！😨」
って思いませんか？
毎月そこそこな金額が引かれていて、
正直ちょっとモヤっとするし、
なんなら
「これ何に使われてるん？🤔」
って思ったこと、ある人も多いはずです。
僕自身も、
毎月しっかり引かれる社会保険料を見て
「うーん…😓」と
複雑な気持ちになっていました。
でも調べてみると、
社会保険料はただ取られているお金ではなくて、
病気やケガをしたとき🏥や
老後の生活👴👵を支えるための
“保険”の仕組みだということが分かってきました。
この記事では、
・給料から引かれている社会保険料は何に使われているのか💰
・そもそも社会保険ってどんな制度なのか📘
を、できるだけ専門用語を使わずに、
わかりやすく解説していきます✍️
「よく分からんけど、なんとなく払ってる…😅」
そんな人に向けて書きましたので、
ぜひ最後まで読んでみてください😊
① そもそも社会保険ってなに？🤔
社会保険とは、
病気・ケガ・老後・失業など、
人生の「もしも」に備えるための
国の保険制度のことです🏥👴👵
イメージとしては、
👉 みんなでお金を出し合って💰
👉 困った人を支える🤝
そんな仕組みになっています。
社会保険には、主にこの4つがあります👇
・健康保険 🏥
・年金（厚生年金） 👴👵
・雇用保険 💼
・労災保険 ⚠️
このうち、
給料から天引きされているのは主にこの3つです👇
✔ 健康保険
✔ 厚生年金
✔ 雇用保険
「え、そんなに種類あったん？」
って思った人もいるかもしれませんね😅
社会保険は、
税金のように「取られて終わり」ではなく、
・病気やケガをしたとき
・仕事を休まないといけなくなったとき
・将来、年をとったとき
に、
自分に返ってくる可能性があるお金です💡
つまり、
❌ ただ引かれているお金
ではなく
⭕ 将来の自分を守るための保険料
というイメージの方が近いです😊
「なんとなく払ってるけど、正直よく分からん…」
そんな人も多いと思いますが、
まずは
👉 社会保険＝人生の保険
ということだけ覚えてもらえればOKです👍
次はここが一番気になるところ👇
👉 ② 給料から何が引かれているのか？
を見ていきます😎✨
② 給料から何が引かれているの？💸
給料明細を見ると、
いろいろ引かれていて
「結局なにが引かれてるん？」
ってなりますよね😅
会社員の場合、
主に引かれている社会保険料はこの3つです👇
・健康保険料 🏥
・厚生年金保険料 👴👵
・雇用保険料 💼
これらをまとめて
社会保険料と呼びます。
ここで、
あまり知られていないけど
めちゃくちゃ大事なポイントがあります👇
それが…
📌
3月・4月・5月の給料をもとに、
その後1年間の社会保険料が決まる
という仕組みです😱
「え、そんな大事な時期があるん？」
って思いますよね。
この仕組みのせいで、
「この時期は残業しない方がいい」
「稼ぎすぎると損する」
なんて話を聞いたことがある人も
いるかもしれません😓
でも正直なところ…
美容師さんもそうですが✂️
新年度ってめちゃくちゃ忙しくないですか？💦
・新生活で髪切る人が増える
・予約も入りやすい
・売上も作りやすい
つまり、
稼ぐチャンスの時期なんですよね💰✨
それなのに、
「この時期に稼いだら
1年分の社会保険料が上がる」
って聞くと…
なんか
ずるくない？😤
って思ってしまいます。
僕自身も、
この仕組みを知ったときは
「頑張ったら負けみたいな制度やん…」
って正直思いました😅
ただ、この制度は
✔ 収入に応じて負担を決める
✔ 高い人は多く、低い人は少なく
という
「公平に負担する」ための仕組みでもあります。
とはいえ、
忙しい時期に頑張って
売上を作っている人ほど
負担が増えやすい…
そう考えると、
モヤっとする気持ちになるのも
無理はないですよね😓
次は、
この社会保険料を払うことで
どんなメリットがあるのか👇
👉 ③ 社会保険のメリット
を見ていきます😊✨
③ 社会保険のメリット✨
社会保険料って、
正直「高いなぁ…😓」って思いますよね。
でも実は、
払っている金額のわりに
内容はかなり手厚い保険なんです💡
ここでは、
社会保険の主なメリットを見ていきましょう👇
✅ ① 病院代が3割で済む🏥
健康保険に入っているおかげで、
病院に行ったときの医療費は
自己負担3割で済みます。
もし保険がなかったら…
❌ 診察代
❌ 検査代
❌ 薬代
これらを
全部10割負担しないといけません😱
風邪くらいならまだしも、
入院や手術になったら
かなりの金額になりますよね💦
そう考えると、
毎月払っている保険料は
「いざという時の安心代」
とも言えます😊
✅ ② 仕事を休んだときもお金が出る💴
社会保険には、
傷病手当金という制度があります。
これは、
・病気やケガで働けない
・会社を休んで給料が出ない
そんなときに、
連続して3日休んだあと、4日目から
給料の約3分の2くらいの金額が
支給される仕組みです😳
美容師さんの場合✂️
手をケガしたり、
長く立てなくなったりすると
働けなくなるリスクもありますよね💦
そんなときに
収入がゼロにならない仕組みがあるのは、
かなり大きなメリットです。
✅ ③ 出産・育児でもお金がもらえる👶
社会保険に入っていると、
出産手当金や
育児休業給付といった制度も使えます👩🍼✨
出産手当金は、
・産前42日
・産後56日
の間、
給料の約4分の3ほどが
支給される仕組みになっています。
出産前後で働けない期間も、
ある程度の収入が補償されるので、
「子どもができたら生活どうしよう…😰」
という不安も
少し減らせますよね。
✅ ④ 将来、年金として返ってくる👴👵
毎月払っている厚生年金は、
将来、年を取ったときに
年金として戻ってくるお金です。
しかも、
✔ 国民年金だけより多くもらえる
✔ 会社も半分払ってくれている
というのが
厚生年金の強いところです💪
「年金なんて当てにならん…」
と思う人もいるかもしれませんが、
ゼロよりは確実に安心材料になりますよね😌
🌱 社会保険は“損する制度”じゃない
社会保険は、
❌ ただ引かれているお金
ではなく
⭕ 困ったときに助けてくれる保険
という仕組みです。
もちろん、
「今は使わんのに高い…」
と感じる気持ちも分かります😓
でも、
・病気
・ケガ
・出産
・老後
人生のどこかで
お世話になる可能性が高い制度でもあります。
次は、
よく比べられるこのテーマ👇
👉 ④ 国民健康保険との違い
を見ていきましょう😎✨
④ 国民健康保険（国保）との違い🤔
社会保険とよく比べられるのが、
**国民健康保険（国保）**です。
ざっくり分けると👇
・会社員 → 社会保険
・個人事業主・フリーランス → 国民健康保険
に入ることが多いです。
💡 ① 会社が半分払ってくれるかどうか
ここが一番大きな違いです👇
社会保険は、
👉 会社が保険料の半分を負担してくれます。
一方、国保は…
👉 全額自分で払う仕組みです😱
同じくらいの収入でも、
・社会保険 → 会社と折半
・国保 → 全部自己負担
になるので、
国保の方が
「高く感じる」ことが多いです💦
💡 ② 病院代はどちらも3割負担🏥
「国保って損なん？」
と思うかもしれませんが、
実は…
👉 病院で払う医療費は
👉 どちらも3割負担です。
なので、
・社会保険
・国民健康保険
どちらに入っていても、
病院代の負担割合は同じです😊
💡 ③ もらえるお金に差がある
ここも大きなポイントです👇
社会保険には、
・傷病手当金
・出産手当金
といった
「働けないときのお金」
の制度があります。
でも国保には、
❌ 傷病手当金 → 基本なし
❌ 出産手当金 → なし
という違いがあります。
つまり、
社会保険：
👉 働けなくなっても収入の補償あり
国保：
👉 働けなくなると収入ゼロになりやすい
ということです😨
💡 ④ 扶養に入れるかどうかの違い👨👩👧👦
ここもかなり大きな違いです👇
社会保険（健康保険）には、
「扶養」という考え方があります。
・配偶者
・子ども
など、
収入が少ない家族は
保険料を払わずに健康保険に入れる
仕組みがあります✨
一方、国民健康保険には…
👉 「扶養」という考え方がありません😱
つまり国保の場合は、
・夫
・妻
・子ども
それぞれが
1人ずつ保険料を払う必要があります。
この点は、
✔ 家族がいる人
✔ 配偶者の収入が少ない家庭
にとって、
社会保険（健康保険）の大きなメリット
と言えますね😊
💡 ⑤ 年金も違う（ここは次の記事で）
年金には、
・国民年金
・厚生年金
があります。
会社員は
国民年金＋厚生年金の2階建てですが、
この違いについては、
次の記事で詳しく説明します✍️✨
🌱 どっちが得・損というより…
社会保険と国保は、
❌ どっちが得
⭕ 立場によって違う
という制度です。
ただ、
・会社が半分払ってくれる
・働けないときの保障がある
・扶養に入れられる
という点では、
社会保険の方が手厚い
と言えそうですね😊
社会保険のような「公的な保険」の内容が分かると、
実は
民間の保険がどのくらい必要なのかも見えてきます。
なんとなく不安だから保険に入る、ではなく、
「公的保険でここまでカバーされる」
「ここから先は自分で備える」
と分けて考えられるようになるからです。
まずは、
今払っている社会保険料で
どんな保障を受けられるのかを
知ることが大切ですね😊
⑤ まとめ✨
給料から引かれている社会保険料は、
ただ「取られているお金」ではなく、
・病気やケガをしたとき🏥
・働けなくなったとき💴
・出産や育児のとき👶
・将来、年を取ったとき👴👵
に、自分を支えてくれる
保険の仕組みです。
特に社会保険（健康保険）は、
✔ 会社が保険料の半分を負担してくれる
✔ 働けなくなったときの保障がある
✔ 家族を扶養に入れられる
✔ 年金も手厚くなる
という点で、
国民健康保険より
保障が充実しています。
とはいえ、
毎月の給料から引かれる金額を見ると
「高いなぁ…😓」
と感じるのも正直なところですよね。
僕自身も、
社会保険料を見るたびに
複雑な気持ちになります。
でも、
何も知らずに
「よく分からんけど引かれてる…」
と思うのと、
「こういう仕組みなんやな」
と分かった上で払うのとでは、
気持ちの持ち方も
少し変わってくる気がします😊
この記事が、
社会保険料について
考えるきっかけになれば嬉しいです。
次回は、
国民年金と厚生年金の違いについて、
もう少し詳しく解説していきます✍️✨
